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客服流失大是什么原因呢？
刚培养出来的客服呢，干了一两个月之后呢，就离职了，大部分的原因呢，都是说工资太少，接待不过来，还有一些是家里里有事情来当借口，有的客服呢，甚至说不来就不来了，那这都是个离职的客服的一个问题，那很多店老板呢，也在思考，是不是工资确实给的是太低了，但实际呢，整个行业的工资都差不多，那也有一些店老板，提升工资之后，但是发现，效果并不理想，究竟呢是什么原因呢？
那么据我多年做电商的一个经验，那我总结了以下几点：
1、就是工作的内容，还有接纳量，包括公司的组成呢，一定要在培训之前就要跟客服沟通好，让他去进行了解，不要等。当客服在工作之后呢，产生落差感，那会影响人后的工作，
2、客服的工作呢，本身就是机械烦躁的工作，所以说呢，我们一定要给客服提供一个轻松又舒适的一个办公环境，这样呢，可以让客服更放松的进行工作。
3、客服的工作呢，它也是一个非常生气的工作，所以说情绪上面呢，会有经常的一些问题，那么我们作为客服的领导呢，一定要经常的找客服进行谈话，同时呢，去了解客服的一个心理活动，帮助他解决问题，舒缓他的一个心理压力，这样的。有助于客户呢，他在我们单位做的长久、
4、我们要制定多种激励政策，来提高客户对工作的兴趣，同时呢，也增加客户的积极性，让他对工作更加有乐趣，这样呢，他也会长期的留在咱们公司。
5、就是我们店老板一定要做应急预案，那么在我们比较大型活动之前呢，一定要把客服备清楚，这样的话呢，我们会因为店铺量突然间增大，导致客服出现暴躁的情况，同时也为你的店铺做好准备，这样，才能迎接好每一个来进店的一个顾客，
以上5点做好，相信客服的流失度大大会减少、

客服流失大是什么原因呢|？